Yu Lanqin, vroulik, Han-nasionaliteit, gebore in Oktober 1970, is die hoofbestuurder van Yancheng Dafeng Sanai Home Textile Co., Ltd. Oor die jare het sy die maatskappy se 97 werknemers (82 vroue) verenig en gelei.Sy is nie bang vir die afswaai in die ontvangs van bestellings nie en beur dapper voort.Sy streef met vrymoedigheid na uitnemendheid en innovasie in nuwe produkontwikkeling, en is streng in kwaliteit.Sy lei opreg die ontwikkeling van die maatskappy en bevoordeel die maatskappy.Werknemers, 'n gekonsentreerde vertoning van die era van vrouekaders wat dapper swaar verantwoordelikhede opneem en hard werk.
Het die moed om besigheid te ontwikkel, en die onderneming ontwikkel met rasse skrede
Sy is goed om sakekennis te leer en te delf, sleutelprobleme aan te pak, marktoestande na te vors en kommunikasie- en onderhandelingsvaardighede met verskeie verskaffers te bemeester.Na byna tien jaar se harde werk het die maatskappy elke harde werk geïmplementeer van die groei van sy arbeidsmag en professionele tegniese span, die uitbreiding van produksiekapasiteit, die uitbreiding en hervestiging van aanlegskaal, tot toerustingbelegging en die transformasie en opgradering van intelligente produksielyne, ens. Met een stap van sukses het Sanai Home Textiles, wat aan die begin slegs 7 masjiennaaiwerkers gehad het, ontwikkel in 'n tuistekstielskaalonderneming met meer as 350 werknemers en 'n jaarlikse verkoop van 150 miljoen yuan deur talente te werf en die mobilisering van surplusarbeid.Die maatskappy het agtereenvolgens titels gewen soos "Integriteit en betroubare onderneming van die privaatkamer van handel", "provinsiale demonstrasiebasis vir die verwerking van vroulike materiale", "Uitstekende bydrae-toekenning vir industriële ekonomiese ontwikkeling".
Neem deel aan openbare welsynsondernemings om diegene in die nood te help
Terwyl die onderneming ontwikkel en groei, het sy nie die mense of groepe wat hulp nodig het in die samelewing vergeet nie.Huistekstielondernemings is arbeidsintensiewe ondernemings.As vroulike sakeleier is sy deeglik bewus van die belangrikheid van vrouewerk.Die maatskappy se vroulike werknemers is verantwoordelik vir meer as 85%, en vroue se werk is veral belangrik.Sy het daarop gefokus om hul werksomstandighede te verbeter, hul vergoeding te verhoog, voordele te implementeer en hul lewensprobleme op te los, en 'n reeks maatreëls aangeneem.In onlangse jare het Yu Lanqin en Sanai Home Textiles baie keer 'n helpende hand na alle vlakke van die lewe uitgesteek om behoeftiges te help.In die aangesig van die skielike uitbreek van die nuwe kroonepidemie, het sy aktief gereageer op die oproep, die inisiatief geneem om verantwoordelikheid te neem en haar bes aan haar liefde gewy, en die voorkoming en beheer van die epidemie met een hand besef en die ontwikkeling van die onderneming met die ander.Sy het verskeie kere verskeie anti-epidemie materiaal aan die betrokke hoërvlak departemente geskenk;gedurende die vakansie het sy vakansiegeskenke of voordele aan die armes of weduwees gegee;wanneer werknemers of hul gesinne probleme en siektes ondervind het, het sy die leiding geneem met skenkings en alle werknemers gemobiliseer om mekaar te help Wedersydse hulp, toewyding van liefde, ens., laat hulle ware liefde voel, kom uit die penarie en speel 'n positiewe rol om die hele samelewing met groot liefde te vul.
Postyd: 25-Apr-2023